Relatie met programma | |||
|---|---|---|---|
Oorsprong verbonden partij | In 2012 hebben de gemeenten Kampen, Zwolle en de provincie Overijssel het besluit genomen om het Shared Service Centrum Bedrijfsvoering (SSC) op te richten. Het SSC is een samenwerking tussen de gemeente Kampen, gemeente Zwolle en provincie Overijssel op het gebied van personeels- en salarisadministratie, ICT en inkoopadvisering. Vanaf 1 januari 2013 is het SSC gestart en verleent het de genoemde diensten aan de drie partnerorganisaties. | ||
Openbaar belang | Efficiëntere uitvoering van diensten op het gebied van personeels- en salarisadministratie, ICT en inkoop. | ||
Beleidsvoornemens | De directie SSC ONS focust zich in 2023 op het verder versterken van sturing op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Hier is een werkprogramma opgesteld waar in gezamenlijkheid met de partners aan gewerkt wordt. | ||
Bestuurlijk belang | De Provincie Overijssel en gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland participeren in een Gemeenschappelijke Regeling t.b.v. bedrijfsvoeringstaken (HR, ICT en Inkoop). Gemeente Ommen neemt diensten (HR en Inkoop) af via een DVO. | ||
Verwacht financieel belang | 1-1-2023 | € 10.334.000 | 35% |
31-12-2023 | € 10.334.000 | 35% | |
Toelichting | aandeel Zwolle; de Omgevingsdienst en RSJ IJsselland maken daar geen onderdeel meer van uit. | ||
Verwacht eigen vermogen | 1-1-2023 | € 554.000,- | algemene -en egalisatiereserve |
31-12-2023 | € 554.000,- | algemene -en egalisatiereserve | |
Verwacht vreemd vermogen | 1-1-2023 | € 12.148.000,- | |
31-12-2023 | € 12.148.000,- | ||
Verwacht financieel resultaat | saldo nul | ||
Risico's | De GR ONS voert cruciale basistaken (ICT, Personeels -en salarisadministratie) voor de bedrijfsvoering van de gemeente uit. Alle partners sturen hierop, inclusief de risico's met een risicomanagementwerkwijze. | ||
